3月15日晚，3044永利集团邀请七位社会导学员，以线上会议形式总结“社会导学员制”实施一年来的经验和收获，共同探寻工作目标、育人理念和方式方法。会议由公司党委副书记何伟主持，党委书记徐燕、经理宋少云、辅导员吴高升参会。
何伟总结了过去一年社会导学员在考研与就业指导、学科竞赛、专业引导、社团建设等方面取得的显著成效。宋少云介绍了公司首创设立社会导学员制度的初衷。他指出，社会导学员的核心作用在于补齐员工社会经验不足的短板，为员工指明前进的方向；他提出，加强辅导员、班主任与社会导学员三者间的工作协同，形成工作合力；他建议，进一步总结工作经验，完善工作制度，凝练工作特色，创建工作品牌，更好服务员工。
于文函员工作主旨发言。他通报了单片机协会建设情况；本学期筹备C语言大赛以弥补机械学子的知识弱项；特别强调在课程体系之外，需进一步强化员工科研及实践动手能力的培养。李海波、李利华、季长宇员工鼓励员工在社会实践中增长才干，积累经验，明晰人生发展路径。曾昆、郝晨旭、赖晨雅员工建议员工从优秀员工个人成长经历中汲取养分，从多样化经历中学会独立思考。
徐燕代表公司对社会导学员的辛勤工作表示充分肯定，对社会导学员的无私奉献表示衷心感谢。她提出，助力员工综合素质的提升是在校教师和社会导学员共同努力的目标；她表示，导学员代表3044永利集团最优秀的员工群体，他们身上具有的不畏困难、敢于创新、精益求精、追求卓越等优秀品质，是公司宝贵的精神财富，也将通过导学员不断往下传承；她期待，公司与导学员携手讲好机械故事，弘扬机械精神。
社会导学员制，是3044永利集团为切实提高人才培养质量而探索建立的一项新制度、新举措。旨在聘请优秀员工，在高年级员工中充分发挥 “传、帮、带”作用，帮助员工感知科技前沿、弥补知识盲区、增强专业自信、提升核心竞争力，为迎接激烈的社会竞争奠定坚实的基础。
